本司固废处理党委按照“党管干部”、“党管人才”、“党管青年”原则，围绕将公司建设成为“有责任、有实力的国内知名固废处理专业企业”的战略目标，针对公司核心骨干团队建设定制了党建特色品牌“百名骨干员工能力提升培养计划”，简称“百人计划”，计划自2017年起，利用三年时间，培养和造就一支涵盖40名左右中层管理人员、40名左右一线班组长、20名左右青年骨干的核心骨干团队，解决企业快速发展需求与人才队伍能力素质短板之间的矛盾，为构建公司专业化能力提供有力的人才支撑和智力支持。
6月30日，公司举办了“百人计划”启动仪式，公司领导为“百人计划”学员代表发放学习资料，“百人计划”宣告启动。

7月，公司“百人计划”三个板块的培训班全面开讲。13日，中层管理人员培训班开班，19日，班组长培训班开班，20日，青年骨干培训班开班。
中层管理人员是管理团队的核心。经过《高效执行》、《一线经理情境管理》、《管理者情商与影响力修炼》等三次课程，全体中层管理人员切实提高了自身综合素质、增加了管理知识储备。在今后的工作中，将充分利用课程中学到的知识，进一步改进方法、优化体系、提高效率、提升能力。

江苏锦明再生资源有限公司主要业务有：危废处置、固废处理，危废处置可靠、环保，为客户提供一站式综合解决方案,更多详情关注：http://www.jmzszy.com